1、二）劳动保护用品的发放标准及使用年限。（三）劳动保护用品的种类：工作服、防寒服、反光背心、雨衣、雨鞋、安全帽、劳动保护手套、电工鞋。
2、劳保用品发放标准和管理办法如下：不得擅自扩大、缩小发放范围或折合现金发放。发放给职工使用的劳动防护用品，必须是经国家或省劳动行政部门批准的劳动防护用品生产单位和取得省劳动行政部门认可的劳动防护用品定点经营单位销售的安全合格产品；严禁采购、发放、使用假冒伪劣产品。
3、企业应根据员工的工种及作业环境的风险程度，确定需要配备的劳保用品种类和数量。例如，接触机械风险的员工需要配备安全帽、防护眼镜等。 定期发放与更新 劳保用品因使用磨损、老化等原因，需定期更换。企业应根据用品的使用寿命及行业标准，制定发放周期，确保员工始终使用有效的劳保用品。
4、劳动保护用品必须以实物形式发放，不得以货币或其他物品替代。
1、对于在有易燃、易爆、烧灼介质及静电场所作业工人，禁止发放、使用化纤防护用品。劳动防护用品必须供应实物，禁止将劳动防护用品折合现金发给职工，严禁以发放劳动防护用品的名义发放各种福利物品。违者，按有关规定处理。
2、法律主观：国家劳保用品发放标准：炊事员白涤卡长袖上衣2件、白涤细布短袖上衣2件、化纤长裤2条等；汽车司机化纤服装1套、线手套1付、普通棉大衣1件等；专职汽车修理工化纤工作服2套、化纤工作帽1顶、线手套1付等；其他。
3、- 用人单位应根据每个工种每人每年的实际情况，控制劳动防护用品经费在80元至140元之间。- 对于地质勘探、森工林区、矿山井下等特殊工种，人均控制数可放宽至180元。- 防寒用品的人均控制数不得超过80元。- 若经费超出部分，可在税后留利或福利基金中予以支付，不计入成本。
1、根据员工的职位、工种以及工作环境，发放相应的劳保用品，确保员工的生命安全和身体健康得到保障。 劳保用品的发放标准应根据不同岗位、不同工种以及工作环境的不同而有所区别。 对于那些从事多种工作的人员，应按照其主要工作职责来发放劳保用品，不能同时享受不同标准的劳保用品。
2、法律分析：职工劳动保护用品发放标准 劳动防护用品经费人均控制数按每个工种每人每年计算，人均控制在80—140元，其中地质勘探、森工林区、矿山井下最高不超过180元；防寒用品最高不超过80元。超过部分在税后留利或福利基金中列支，不摊入成本。
3、第二十五条：用人单位应当按照劳动防护用品发放周期定期发放，对工作过程中损坏的，用人单位应及时更换。第二十六条：安全帽、呼吸器、绝缘手套等安全性能要求高、易损耗的劳动防护用品，应当按照有效防护功能最低指标和有效使用期，到期强制报废。
1、国家规定劳保用品配备标准如下：安全帽类。有塑料、橡胶、玻璃、竹藤安全帽等。呼吸护具类。分为防尘、防毒、供氧三类。眼防护具。分为焊接用眼防护具、炉窑用眼护具等。听力护具。有耳塞、耳罩和帽盔三类。防护鞋。有耐酸碱、耐油、防滑鞋等。防护手套。
2、劳动保护用品配备标准主要有：安全帽、呼吸护具、眼防护具、听力护具、防护鞋、手套、防护服、护肤用品等，国家对劳动保护用品的配备出台了相关法律规定来进行合法的认定，劳动者可以要求用人单位配备。劳动保护用品配备标准是什么？（1）安全帽类。是用于保护头部，防撞击、挤压伤害的护具。
3、国家劳保用品发放标准：炊事员白涤卡长袖上衣2件、白涤细布短袖上衣2件、化纤长裤2条等；汽车司机化纤服装1套、线手套1付、普通棉大衣1件等；专职汽车修理工化纤工作服2套、化纤工作帽1顶、线手套1付等；其他。
4、第六条 用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品，不得以货币或者其他物品替代。该项经费计入生产成本，据实列支。第七条 用人单位应当为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。使用进口的劳动防护用品，其防护性能不得低于我国相关标准。
5、职工劳动保护用品发放标准如下：劳动防护用品配备标准（试行）（2000）依据国务院《中华人民共和国标准化管理条例》及《国务院批转国家标准总局关于进一步加强产品质量监督检验工作报告》的要求，为保障劳动者的安全健康，促进生产建设事业的发展，特制定本办法。
1、第三条 本规定所指的劳动防护用品，是生产经营单位为从业人员配备的，旨在保护他们在工作过程中免受或减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。第四条 劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
2、第三条 本规定所称劳动防护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。第四条 劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
3、“一戴”是指正确佩戴安全帽。在规定必须佩戴安全帽的区域，应确保安全帽佩戴得当，帽带应调整到合适的位置，以保证帽子在头部不会随意移动，同时也不应感到不适。“二系”指的是要确保劳保鞋的鞋带和安全帽的帽带系紧。
4、“一戴”：在规定必须佩戴安全帽的区域，必须正确戴上安全帽。调整安全帽的松紧度，确保帽子在头部不会随意移动，同时也不觉得不适。“二系”：确保劳保鞋的鞋带和 safety helmet 的帽带都系紧。这样做的原因有二：一是提高工作时身体的灵活性；二是防止在工作中因松动而脱落。