1、第一条为推进交通运输企业安全生产标准化建设，规范评价工作，促进企业落实安全生产主体责任，依据《中华人民共和国安全生产法》，制定本办法。 第二条本办法适用于中华人民共和国境内交通运输企业安全生产标准化建设评价及其监督管理工作。
2、第一章 总 则 第一条 为推进交通运输企业安全生产标准化建设，规范评价工作，促进企业落实安全生产主体责任，依据《中华人民共和国安全生产法》，制定本办法。第二条 本办法适用于中华人民共和国境内交通运输企业安全生产标准化建设评价及其监督管理工作。
3、交通运输部负责全国一级达标企业的考评工作，省级交通运输主管部门则负责其管辖范围内三级达标企业的考评。长江航务管理局和珠江航务管理局则分别负责长江干线、西江干线跨省航运企业的安全生产标准化工作和考评。这些部门统称为主管机关。安全生产标准化考评形式多样，包括初次考评、换证考评和附加考评。
4、通过达标评价，企业可以明确自身的安全生产状况，找出存在的问题和不足，从而有针对性地改进和提升。同时，监管部门也能更加精准地掌握行业安全生产状况，采取有效的监管措施。因此，该评价标准在交通运输企业的安全生产中扮演着重要的角色。
5、交通运输部近日发布了新的《交通运输企业安全生产标准化建设评价管理办法》，对企业标准化建设、评审员和机构管理进行了全面规范。此《办法》共6章86条，旨在提升企业安全生产责任，强化政府监管，以及简化评价机构和评审员的备案流程。企业需依法自主申报评价，选择备案机构，不再强制规定评价期限。
1、突出重点，覆盖全面，立足实际、聚焦重点，全力抓好消防、交通、相关方等方面的风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作，加固安全防线。辨识风险，强化管控，认真开展危险源辨识及风险评价工作，并按照实际调整重点危险源。结合单位安全管理需求，组织开展建筑消防设施年度检测和防雷设施年度检测。
2、一是完善考核奖励政策，激励企业重视并运行“双重预防机制”。
3、在持续运行方面，企业应当建立一套完善的反馈机制。通过定期收集员工的意见和建议，不断改进双重预防机制。同时，企业还应当定期进行检查和评估，确保双重预防机制的有效运行。对于发现的问题，企业应当及时采取措施进行整改，确保双重预防机制能够真正发挥作用。
4、企业落实双重预防机制可采取以下措施： 制定风险管理政策和制度，明确目标、原则和方法，引导决策和行为。 建立风险评估和预警机制，对市场、政策、技术等信息进行分析，预警防范风险。 健全内部控制和风险管理体系，规范财务管理、完善人力资源管理、优化运营流程。
1、年12月15日，财政部、民政部、国家工商总局以财综〔2014〕96号印发《政府购买服务管理办法（暂行）》。该《办法》分总则、购买主体和承接主体、购买内容及指导目录、购买方式及程序、预算及财务管理、绩效和监督管理、附则7章39条，由财政部会同有关部门负责解释，自2015年1月1日起施行。
2、第一条 为规范政府购买服务行为，促进转变政府职能，改善公共服务供给，根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国合同法》等法律、行政法规的规定，制定本办法。
3、政府购买服务管理办法依然有效。《政府购买服务管理办法（暂行）》由财&民&工商联合发布，文件编号为财综[2014]96号。该办法详细规定了政府购买服务的各个方面，旨在规范政府与社会组织、企业等第三方之间的合作。第一章总则中明确了政府购买服务的目的、原则和适用范围。
4、为规范政府购买服务行为，促进政府职能转变，改善公共服务供给，提高财政资金使用效益，根据《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国政府采购法》《中华人民共和国民法典》《政府购买服务管理办法》等法律法规规定，结合我省实际，制定本办法。
5、管理办法主要包括以下几个方面：一是明确购买服务的主体和承接方，规范服务采购程序；二是确定购买服务的预算管理和资金支付方式；三是建立服务购买的评价标准和监督机制；四是保护信息公开和透明度，接受社会监督。
6、政府购买服务是促进国家治理现代化、推进社会创新发展的重要手段之一。为了更好地规范和指导政府购买服务的实施，中国政府于2010年颁布了《政府购买服务管理办法》。该办法主要包括以下内容：政府购买服务的基本原则：公开、公正、公平、诚信、高效。
《新时期产业工人队伍建设改革方案》提出，推进职业技能培训的市场化、社会化和多元化改革，建立各类培训主体平等竞争的机制，产业工人可以自主选择培训，政府则通过购买服务的方式支持培训。同时，方案还提出要统筹发展职业学校教育和职业培训，构建覆盖广泛、形式多样、运作规范的职业教育培训体系。
职业技能培训。2017年2月6日，中共中央、国务院印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》，自2017年2月6日起实施，该方案提出推进职业技能培训，是为了造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍而制定的法规。
《新时期产业工人队伍建设改革方案》提出了多项改革措施，旨在提升职业技能培训的效果。首先，改革职业技能培训制度是重中之重，目标是推进培训的市场化、社会化和多元化。通过建立一个竞争平等、自主参与、政府购买服务的技能培训机制，提高培训的质量和效率。