1、使用单位应建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度；并应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。 使用单位应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。购买的劳动防护用品须经本单位的安全技术部门验收。
2、【答案】：（1）使用前首先做外观检查；（2）必须在其性能范围内，不得超极限使用；（3）不得使用未经国家指定、未经监测部门认可（国家标准）和监测不达标的产品；（4）不得使用无安全标志的特种劳动保护用品；（5）不能随便替代，更不能以次充好；（6）严格按照使用说明书正确使用。
3、必须在其性能范围内使用，不得超极限使用。 不得使用未经国家指定、未经监测部门认可（国家标准）和监测不达标的产品。 不得使用无安全标志的特种劳动保护用品。 不能随便替代，更不能以次充好。 严格按照使用说明书正确使用。正确使用劳动防护用品是保障从业人员人身安全与健康的重要措施。
1、根据查询华律网显示，国家安全生产监督管理总局于2005年7月8日发布《劳动防护用品监督管理规定》。第三章劳动防护用品的配备与使用第十四条生产经营单位应当按照《劳动防护用品选用规则》和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，为从业人员配备劳动防护用品。
2、企业防护用品管理制度内容 作为企业劳动防护用品的管理制度，主要应有以下内容：使用劳动防护用品的原则要求 1．使用劳动防护用品必须根据劳动条件，需要保护的部位和要求，科学合理地进行选型。2．使用人员必须熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。
3、法律分析：根据《劳动防护用品监督管理规定》，对特种劳动防护用品实行安全标志管理。法律依据：《劳动防护用品监督管理规定》第十七条 生产经营单位应当建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度。
4、【答案】：C 【精析】《劳动防护用品监督管理规定》第18条规定，生产经营单位不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品；购买的特种劳动防护用品须经本单位的安全生产技术部门或者管理人员检查验收。
5、爆破、吊装等作业现场安全管理的规定：生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。劳动防护用品的规定：生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
6、劳动防护用品的配备与使用的规定 （一）劳动防护用品的配备 为从业人员配备符合标准的劳动防护用品是生产经营单位的法定义务，《劳动防护用品监督管理规定》第十四条规定：“生产经营单位应当按照《劳动防护用品选用规定》（GB11651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，为从业人员配备劳动防护用品。
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2、小学老师个人安全计划篇2 指导思想 认真贯彻县教育局安全管理工作的指导思想和总体要求，坚持以人为本、以稳定求发展，加强校园文化建设，以活动保安全，以安全保德育，以德育保校园安全文明，坚持教育与管理、治理与建设相结合，群防群治，标本兼治，以防为主，防治结合，切实做好学校治安综合治理工作。
3、安全员工作计划及目标范文大全（精选6篇）（篇三） 为增强学生的安全意识和自我防护能力，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面；切实保障师生安全和财产不受损失，努力保障学校教育事业的可持续发展。
4、使用劳动防护用品的原则要求 1．使用劳动防护用品必须根据劳动条件，需要保护的部位和要求，科学合理地进行选型。2．使用人员必须熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。3．劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。
5、职业病防治工作计划和实施方案。 急性职业病事故预防和处理制度。 职业病危害建设项目“三同时”制度。 职业卫生培训制度。 职业健康监护制度。 工作场所职业病危害因素监测评价制度。 化学危险品安全管理制度。 职业卫生防护设施维修保养制度。 职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度。
