专业技能 特种设备安全总监需要具备扎实的专业知识和技能，包括特种设备的结构、原理、安全规范等方面的知识，以及安全检查、评估、监督等方面的技能。管理能力 特种设备安全总监需要具备较强的管理能力，包括组织协调、决策分析、沟通协调、团队建设等方面的能力，能够有效地管理特种设备安全管理工作。
特种设备安全管理要求包括以下几点： 操作技能提升：特种设备操作人员应具备熟练的操作技能，以确保设备的正常运行。市场监管局部门通过考核，评估操作人员的技能，并鼓励其不断学习和提升，以适应不同操作环境。 安全意识加强：操作人员和管理人员应具备强烈的安全意识，能够识别并预防安全隐患。
- 管理能力：包括组织协调、决策分析、沟通协调、团队建设等方面的能力，能够有效地管理特种设备安全管理工作。- 风险意识：能够识别和评估特种设备安全风险，并采取相应的措施进行管理和控制。- 法律法规意识：熟悉相关的法律法规和标准，能够合法合规地开展特种设备安全管理工作。
1、如，煤炭法第四十五条规定，煤矿企业使用的设备、器材、火工产品和安全食品，必须符合国家标准或者行业标准。为了保证安全设备在安装使用后处于正常运转的状态，真正起到保证安全生产的作用，本条第二款规定，生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。
2、【答案】：D 《安全生产法》第三十三条规定：安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。
3、标准如下：设计和制造：安全设备的设计和制造应符合GB/T2821-2012《抽样检验程序第1部分：按计数确定接收质量限度的检验》，GB/T2829-2002《抽样检验程序与表》，GB/T19001-2016/ISO9001：2015《质量管理体系要求》等标准。
4、定；有关安全设备的安装、使用、检测、维修、改造和报废应当符合国家标准或者行业标准，并进行经常性维护、保养和定期检测；严禁使用列入淘汰落后技术装备目录的工艺、设备；按照有关国家标准对本单位重大危险源进行辨识、登记建档，定期检测、评估、监控。
5、应当符合国家标准或者行业标准。《安全生产法》第三十三条安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。
6、国家标准或者行业标准。《安全生产法》第三十三条规定安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。
1、操作工和维修人员必须坚持两定制度（设备维修工人定期对关键工序设备进行检查和调整，并建立“设备定期检查记录表”），违者罚款5-15 元。5操作工及设备维修人员必须认真遵守三好规定。（1）管好。
2、发现设备故障隐患和安全隐患任何人员有义务向管理人员（可越级）报告和提出整改措施，管理人员在接到隐患报告后应及时组织处理排除隐患；对报告有功人员根据情况进行100元―200元的奖励。
3、而安全生产奖惩管理办法是对奖惩措施的具体执行和管理进行规定，包括奖惩的程序、流程、责任分工等。 级别不同：安全生产奖惩规定通常由相关部门或组织制定和发布，具有法律或规章的行政效力，具有律师权威性；而安全生产奖惩管理办法一般是单位内部制定的，具有行政管理的指导性。
4、三）发生员工较大死亡事故或两起一般事故，按照工程公司《安全生产奖惩办法实施细则》进行处罚。（四）发生员工重大死亡事故或一年内发生两起较大事故，按照工程公司《安全生产奖惩办法实施细则》进行处罚。（五）发生员工特别重大死亡事故，按照工程公司《安全生产奖惩办法实施细则》进行处罚。
5、在现场安全管理方面有下列情形之一的，罚责任单位500-10000元，罚责任人200-1000元。施工人员未经三级教育，进场施工的。未按安保部要求，及时提供相关资质、证书、人员台账、组织机构及联系方式以及其他所需资料的。未配置专职安全员或安全协管员的。
6、法律分析：安全生产考核奖惩制度 为认真首彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级安全生产 责任制，杜绝各种人身伤亡事故发生，在安全生产中做到奖罚分 安全生产奖惩贯彻“以责论处”的原则。
安全生产包括以下六个方面：安全管理、安全技术、安全设备、安全教育、安全检查和安全预防。安全管理涉及制定安全规章制度、建立安全责任制和安全生产管理体系。安全技术包括安全生产技术规范、安全技术措施和安全操作方法。安全设备指的是各类安全设施和保护装置，如防护设备、报警器材等。
安全生产主要包括以下方面： 安全管理：建立和完善安全管理体系，包括制定安全规章制度、安全责任制度、安全操作规程等，确保安全工作的有序开展。 安全培训与教育：对员工进行安全培训和教育，提高其安全意识和安全知识，使其具备相关的安全技能和应急处理能力。
安全生产包括哪些方面吗？物质保障责任。包括具备安全生产条件；依法履行建设项目安全设施“三同时”的规定；依法为从业人员提供劳动防护用品，并监督、教育其正确佩戴和使用。
安全生产还包括对职业健康和卫生的管理，这包括对劳动者接触的职业危害因素的监控和管理，如粉尘、噪音、有毒有害物质等。通过采取有效的防护措施，保障劳动者的身体健康，预防职业病的发生。危险源管理和风险控制 安全生产涉及到对危险源的管理和风险控制。
人身安全、设备安全、安全技术等。人身安全，安全生产的核心，包括劳动者本人及相关人员的生命安全。通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，确保劳动者的人身安全。设备安全，关注设备的安全性和稳定性，防止设备故障或事故对生产造成不良影响，保证生产的顺利进行。