1、加强岗位培训，促进安监人员能力“高”起来。安全生产监管监察是一项专业性、技术性很强的工作，要求安监人员既要怀有“想干”的热情，又要练就“会干”的本领。提高安监人员能力，最紧要最迫切的就是加强学习。树立“大教育、大培训”观念，全面实施“素质提升”工程。
2、安全管理人员的重要性 安全管理人员的素质和知识水平的高低，工作责任心的强弱，直接影响企业安全生产工作的开展，对单位的安全生产起着决定性作用。
3、四是健全培训体系，提高素质。通过建立安全监管、监察人员培训基地，建立健全培训机制，逐步实现培训管理工作科学化、规范化、制度化。
4、只有平时加强学习找准位置，增强法制观念，完善知识结构，提高综合素质，提高业务水平和工作能力，发挥主观能动性，才能真正把纪检监察工作服从服务于大局，从根本上促进纪检监察工作的顺利开展。 （二）要不贪不占、清廉为本。“廉者，政之本也”。
5、加强制度建设，优化管理流程安监工作要坚持人本管理为根本点，设备管理为出发点，现场管理为重点，严格规章制度和“两票”执行。
6、目前食品监管存在的问题 （一）法律意识淡薄 由于我国地域广阔，有70%以上的人口居住在农村，农村消费者对法律的认识程度普遍较低，自我保护意识不强，防范意识很弱。在购买食品时，缺乏查看所购食品的生产日期、合格证、认证标志的意识。一些食品经营业主法律意识淡薄，素质偏低。
安全培训管理办法介绍如下：第一条为了加强安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量，促进安全生产培训工作健康发展，根据《安全生产法》和有关法律、行政法规的规定，制定本办法。
安全生产培训管理办法如下：第一章 总则。第一条 为加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定本规定。第二条 工矿商贸生产经营单位（以下简称生产经营单位） 从业人员的安全培训，适用本规定。
国家安全生产监督管理总局第80号令《国家安全监管总局关于废止和修改劳动防护用品和安全培训等领域十部规章的决定》已经2015年2月26日国家安全生产监督管理总局局长办公会议通过，现予以公布，自2015年7月1日起施行。
1、安全生产法规及相关责任 国家制定了相关的安全生产法规，以规范企业生产行为，保障员工安全健康。企业应遵守安全生产法规，建立健全安全生产管理制度，落实安全生产责任制。员工应了解法规内容，明确自己在安全生产中的责任，做到遵章守纪，共同维护企业的安全生产。
2、第一章 总则 第一条 为了加强安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量，促进安全生产培训工作健康发展，根据《安全生产法》和有关法律、行政法规的规定，制定本办法。
3、安全是无价宝，这是从无数次血的教训中得出的人生真谛。“安全生产就是效益、就是稳定、就是健康、就是幸福、就是形象、就是发展”。安全法律、法规教育 组织新员工学习《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国安全生产法》等。
4、人力管理：减少人工等待时间，减少错误指令的发生，减少工作中的多余运作，保质生产。 材料管理：减少不必要库存，理清材料去向、文明搬运，避免损失，善用边角料。 车间管理：合理利用空间，做好设备用物件摆设等。 管理角度：提高领导的领导力。
根据我国《安全生产培训管理办法》第3条的规定可知，安全培训是指以提高安全监管监察人员、生产经营单位从业人员和从事安全生产工作的相关人员的安全素质为目的的教育培训活动。
生产经营单位应当定期对从业人员进行安全生产教育和培训。这包括所有参与生产经营活动的人员，不仅包括管理人员和技术人员，还包括普通员工和临时工等。管理人员 生产经营单位的管理人员是安全生产的责任主体，他们负责制定和执行安全管理制度、规章制度，组织安全生产工作。
安全培训内容有：管理人员培训、从业人员培训、日常安全教育。每个方面对应的培训内容大致如下：管理人员培训：（1）国家安全生产方针、法律、法规和标准；（2）企业安全生产规章制度及职责；（3）安全管理、安全技术、职业卫生等知识；（4）有关事故案例及事故应急管理等。
安全培训是安全生产管理工作中一项十分重要的内容，它是提高全体劳动者安全生产素质的一项重要手段。
1、安全员培训内容有管理人员培训、从业人员培训、日常安全教育。管理人员培训，主要是国家安全生产方针、法律、法规和标准。企业安全生产规章制度以及职责。安全管理、安全技术、职业卫生等知识。有关的事故案例以及事故应急管理等。从业人员培训，主要是学习必要的安全生产知识。
2、安全生产的法律法规和标准规范 安全生产的法律法规和标准规范是安全生产教育培训的基础内容。这方面的培训主要包括国家安全生产法律法规、行业标准以及企业内部的安全生产管理制度等。通过学习，使员工了解并遵守安全生产法律法规，增强安全生产意识。
3、- 管理人员培训：包括国家安全生产方针、法律、法规和标准，企业安全生产规章制度及职责，安全管理、安全技术、职业卫生等知识，事故案例及事故应急管理等。- 从业人员培训：学习必要的安全生产知识，熟悉安全生产规章制度与安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
4、安全培训内容有哪些如下：我国安全生产的基本方针是安全第预防为主，预防为主、防治结合。公司安全生产方针：安全第预防为主、防治结合、持续改进。公司安全三级教育包括：公司级教育、部门级教育、班组级教育。安全生产中的两种安全包括：人身安全、设备安全。
监督检查各班组工作服、安全帽、保险绳的穿戴，保证安全施工，做到文明施工。1督促落实责任部门的安全隐患整治工作。1积极完成部门交办的其他工作。
安全员是指安全生产管理监督人员，负责安全生产的日常监督与管理工作，做好定期与不定期的安全检查，控制安全事故的发生。持证上岗，主动组织排查各类安全隐患，并制定合理方案或填写排查记录。
安全监察员岗位职责 对安质部部长负责。负责施工生产全过程的安全监察工作。参加对分承包方资质审查和对安全生产控制情况的评估。审查分包单位安全保证体系，建立相关资料。参加对分包单位人员进行入场安全教育、培训和考核。抓好日常安全管理及安全检查工作。
安全管理的监督：纪检监察安全员需要对安全管理工作进行监督，确保各项安全措施的有效实施。安全培训和教育：纪检监察安全员需要定期对员工进行安全培训和教育，提升员工的安全意识，防止因为人为错误导致的安全事故。
安全员是监督者，依照规章制度执行监督工作。安全员是策划者，它不但是一位合格的安全员，并且对企业的整个安全工作的规划和各项管理工作的布置、落实、责任负全责。安全员在单位职责： 宣传安全生产“安全第预防为主、综合治理”的方针bai，贯彻执行企业的安全健康环境规范和安全生产各项规章制度。
安全员岗位职责： 在建筑与市政工程施工现场，从事施工安全策划、检查、监督等工作的专业人员。 （1）参与制定施工项目安全生产管理计划。 （2）参与建立安全生产责任制度。 （3）参与制定施工现场安全事故应急救援预案。 （4）参与开工前安全条件检查。