1、劳保用品一般不需要缴纳个税，相关规定文件如下：根据《个人所得税法》规定，个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，无论表现为实物还是有价证券，都应该并入当月工资、薪金缴纳个人所得税，并由发放实物的公司代扣代缴。
2、不需要扣缴个人所得税的情形：个人因工作需要，从单位取得并实际属于工作条件的劳保用品，不属于个人所得，不扣缴个人所得税。（2）需要扣缴个人所得税的情形：企业以“劳动保护”名义向职工发放的实物以及货币性资金，应当并入当月工资、薪金，扣缴个人所得税。
3、除生产车间发放的劳务用品可以在个人所得税前扣除外，其他部门发放的劳保用品和直接发放的劳保费不属于个人所得税前扣除范围，应并入工资薪金缴纳个人所得税。
可以。一般纳税人购买劳保用品取得的增值税专用发票的进项税是可以抵扣的，办公用品的也可以。企业既有简易计税项目，又有一般计税项目，营改增后购进办公用不动产，可以抵扣进项税。
以及国务院财政、税务主管部门规定的纳税人自用消费品，不得从销项税额中抵扣。劳动保护费支出如不属于上述不可以申请抵扣进项税额的范围，购进的劳保用品，只要取得合法的增值税扣税凭证，其进项税额可以从销项税额中抵扣。
可以，因为购进的劳保用品，如果用于集体福利，其进项税额不得从销项税额中抵扣。如果属于生产部门领用的，可以抵扣进项税的。劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。一般劳动防护用品 未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。
商业企业一般纳税人零售的烟、酒、食品、服装、鞋帽（不包括劳保专用部分）、化妆品等消费品不得开具专用发票。根据我国增值税实施条例的规定，一般纳税人购买劳保用品部分是可以开具专用发票，进项税额也是可以抵扣的。
1、开发票口罩属于货物类商品，在销售过程中需要开具发票以证明交易的真实性和合法性。在开具发票时，应准确填写相关信息，并按照相关规定进行操作。同时，销售方应确保口罩的质量和安全，符合相关标准和规定。
2、法律分析：企业购买口罩属于劳动保护用品，并非集体福利，因此企业购买口罩可以开具增值税专用发票，取得增值税专用发票，可以依法抵扣。只要是企业实际发生的与取得收入有关的合理的支出，那么都是可以进行增值税的抵扣的，因为口罩确实是属于企业实际发生的支出，那么就可以依法进行抵扣。
3、开发票口罩属于哪一类，税收分类编码：106051299；税收分类名称：其他日用杂品；开票商品名称：*日用杂品*口罩；税率：13%；小规模纳税人征收率3%。开具发票的时候，借：银行存款等，贷：主营业务收入，贷：应交税费-应交增值税-销项税额，结转销售成本，借：主营业务成本，贷：库存商品。