1、ALDI是接受SEDEX的，请参考SEDEX官方会员列表清单。
2、Sedex的没有强制要求企业一定要给所有的员工购买社保，只是接受Sedex认证的个别不同品牌商、零售商对供应商的社保方面有严格要求，例如：工伤全保，社保购买率需达到80%等。社保不会是Sedex验厂审核的核心关键点，所以大多数辅导公司对标准不是很清楚，出现此问题。
3、SA8000审核的内容范围最大，理论上通用性最大。
劳保用品需要交的税包括增值税、消费税和所得税。详细解释如下：增值税 劳保用品作为商品销售，需要缴纳增值税。增值税是对商品销售或提供劳务过程中产生的增值额进行征税的一种税。购买劳保用品的企业或个人在支付购买款项时，已经包含了增值税。
根据国家税务总局的解个人因工作需要，从单位取得并实际属于工作条件的劳动保护用品，不属于个人所得，不征收个人所得税。但对企业以“劳动保护”名义向职工发放的实物以及货币性资金，应当并入当月“工资薪金”计算缴纳个人所得税。
%。一般纳税人销售劳保用品的增值税率是17%，劳保训练鞋属于劳保用品，故税率是17%，但若是小规模纳税人开具的劳保用品发票，增值税税率是3%。税率是指纳税人的应纳税额与征税对象数额之间的比例，是法定的计算应纳税额的尺度。
销售劳动保护用品的企业，如果是增值税一般纳税人，税率为17%。如果销售劳保用品的企业，是增值税小规模纳税人，则采用简易增值税计算方法，增值税的征收率为3%。需符合以下条件：有固定的生产经营场所；能够按照国家统一的会计制度规定设置账簿，根据合法、有效凭证核算，能够提供准确税务资料。
安全保护用品.必须是符合企业的工作性质和特点：1，申报抵扣增值税进项税额，不是生活福利待遇，将工作服认定为合理支出。2，如果发放给其他没有劳动关系人员的劳保费或者不是出于工作需要。统一的标准应该是同类型人员标准统 劳动保护支出坚持凭据报销。意思是，可以开具增值税专用发票。
1、一个好的销售员能向顾客提供很多有用的信息，出许多好的主意，提许多好的建议，能够帮助顾客选择中意的产品。第一招，销售准备 销售准备是十分重要的。也是达成交易的基础。销售准备是不受时间和空间限制的。
2、 要有明显细分产品优势：比方在很多劳保用品同行一起你的优势在哪里，便于关注单一细分产品的客户认可你。专业度要高，产品要全：这部分这样理解，就是你在和客户沟通的过程中，你要对客户需求的产品及市场品牌有所了解，价格如数家珍，另外就是要有产品，如果你懂还需要给客户能看到实样。
3、直接去采购。大的外资公司也可以去找EHS的部门负责人。销售经验只有自己去摸索了。我也是做这一行的，呵呵。
4、核实进货价格，店面租金，人工费用，送货费用，公关费用，是否要开票涉及的税钱，计算出销售的价格。4：先可以就皮包公司的形式去走动下客户，市场调查下，看看有多大的市场（涉及开多大规模的店和准备多大的仓库情况）5：当里个当，一个崭新的老板又在俺们中间诞生啦。。
5、其实主要还是关于出差补助，每天90元，那么一个月你光出差2340元，车费还报销，就算你一个业绩为零，那你底薪加补助都可以拿到4140块了。所以觉得你的那个补助是怎么样的，是不是需要多少业绩才能有补助，这个得问明白。
1、对于一般的劳保用品购买，如普通的安全帽、普通工作服等，商家在销售时会开具增值税普通发票。这种发票适用于一般的商业交易，作为购买方的凭证，同时也是销售方纳税的依据。增值税专用发票 对于价值较高或者特定类型的劳保用品，如专业的防护服、安全靴等，购买时可能会开具增值税专用发票。
2、劳保用品需要开具增值税专用发票。劳保用品属于货物销售，因此在购买时，卖家应开具相应的增值税专用发票给买家。这是一种法定税务票据，可作为买卖双方进行税务核算和账务处理的依据。劳保用品的具体种类包括安全帽、工作服、防护眼镜等，这些都是属于商品销售范畴，因此需要开具相应的销售发票。
3、销售劳保用品开具增值税专用发票。详细解释如下：销售劳保用品，如工作服、安全帽、防护眼镜等，属于商业交易行为。为了合法并规范地进行这类交易，开具相应的发票是非常必要的。在这种情况下，一般会开具增值税专用发票。这种发票是企业之间进行贸易往来时，用于证明交易事实和金额的正式凭证。