维护个人防护装备：保持清洁、防尘、防潮、防腐蚀等。 定期检查个人防护装备的磨损和损坏，及时更换损坏装备。 正确存放和保管个人防护装备，防止因存放不当造成损坏。 定期检查和维护安全设备：如安全锁、急救箱中的药品等。
听力防护类个人防护用品旨在保护听力。这些护具包括耳塞、耳罩和耳帽等。 防护鞋类是用于保护足部，避免受伤的个人防护装备。此类产品包括绝缘鞋、耐酸碱靴和耐油鞋等。
防护手套，要选择大小合适的来佩戴。手套都是有尺寸的，不能太松，也不能太紧。防护手套有好几种，一些普通的手套：适用于搬运等；防电手套：适用于接触电的人、比如电房必须备；防腐手套：适用于使用化学药品的人使用。安全冒的使用方法：适用于工程施工现场、企业吊车使用时。
个人防护用品使用培训：培训员工正确使用个人防护用品，包括口罩、手套、护目镜、耳塞等，以及如何检查和更换个人防护用品，提高员工的个人防护意识和能力。职业卫生应急救援培训：培训员工了解职业卫生应急救援预案的制定和实施，掌握基本的应急救援技能和自救互救方法，提高员工的应急反应能力。
安全生产月培训教育内容：个人劳动防护用品是指劳动者在生产过程中为免遭或（减轻）事故伤害和（职业危害）的个人防护装备。在中华人民共和国境内的劳动防护用品（研制、生产、经营、发放、使用）和（质量检验）单位必须按《劳动防护用品管理规定》执行。
劳保用品使用安全教育培训内容介绍如下：劳动防护用品又称个人防护用品，是指劳动者在劳动中为防御物理、化学、生物等外界因素伤害人体而穿戴和配备的各种防护用品。个人防护用品供劳动者个人随身使用，是保护劳动者不受职业危害的最后一道防线。
【精析】用人单位应教育从业人员，按照劳动防护用品的使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。使职工做到“三会”：会检查护品的可靠性，会正确使用护品，会正确维护保养护品。用人单位应定期进行监督检查。
安全生产教育和培训 生产经营单位应当为从业人员提供必要的安全生产教育和培训，使其具备与所从事工作相适应的安全生产知识和技能。从业人员有权参加这些教育和培训活动，提高自身安全生产意识和能力。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
第五十四条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 第五十五条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
安全帽，—防止大脑突然受到意外重击。手套—防止皮肤的擦伤或接触到损害皮肤的物品。工作服上的反光条可以使来往施工车辆或设备操作员警示。防毒面具或口罩可以减少工作员工吸收有害气体减轻对健康的危害。
班组安全教育的内容是：了解岗位的任务和作用、生产特点、生产设备、安全装置。了解岗位安全规章制度、安全操作规程。了解岗位防护用品、用具、工具的具体使用方法。了解岗位发生过的事故和教训。
安全教育培训、安全活动的开展情况 - 评估安全教育培训的质量和安全活动的有效性。 新设备、新工艺投入运行前安全措施的制定与落实 - 确认新设备、新工艺投入使用前安全措施的制定和执行情况。1 职工的精神状态 - 观察职工的精神状态，确保其处于适宜工作状态。
劳动防护用品按照防护部位分为九类：安全帽类：是用于保护头部，防撞击、挤压伤害的护具。主要有塑料、橡胶、玻璃、胶纸、防寒和竹藤安全帽。呼吸护具类：是预防尘肺和职业病的重要护品。按用途分为防尘、防毒、供氧三类，按作用原理分为过滤式、隔绝式两类。
一般劳动防护用品 未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。一般防护用品主要有：棉纱手套，帆布手套，毛巾，棉纱，擦机布，口罩，防尘帽，普通工作服，普通劳保皮鞋，耳塞，脚套，水靴，雨衣，粘胶带等。
在房屋建筑工程施工过程中，安全带、安全帽、安全网、安全手套、电绝缘鞋等特种防护用品是保护劳动者在特殊劳动过程中安全健康必不可少的防护用品，为保障从业人员的职业安全与健康起着极其重要的作用。
各单位应建立和健全劳动防护用品的采购、验收、保管、使用、更换、报废等管理制度。安全技术部门应对购进的劳动防护用品进行验收，工会组织进行督促检查。各单位采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。对一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。
执行公司有关施工设施、设备及劳动防护用品管理制度，对分包方自带设备进行监督管理，主持本项目施工设施、设备及劳动防护用品的安全检查和安装、调试、验收、建立档案等。
第二十四条强调了安全卫生防护设备和劳动防护用品的规范设计和使用，以及单位的劳动防护用品配备与检查。第二十六条规定了建设管理部门对违章施工的严格管理，以及建筑企业必须遵守施工程序，执行安全规程。第二十七至三十条则涉及事故隐患的处理、经费投入改善劳动条件、事故报告和调查处理等方面的要求。
防护用品应有专人管理，负责维护保养，保证劳动防护用品充分发挥其作用。 使用劳动防护用品要注意的问题有哪些 使用劳动防护用品应注意以下几点方面的问题：（1）选择防护用品应针对防护要求，正确选择符合要求的用品，决不能选错或将就使用，以免发生事故。
则通过应付职工薪酬--应付福利费，同时，按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目.。对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理. 。如果购入的劳保用品，先入库，后续期间分批领用，则可以先通过周转材料--低值易耗品处理. 。