生产经营单位必须要为从业者提供符合国家标准的劳保用品。生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。劳动防护用品是为了保护工人在生产过程中的安全和健康而发给劳动者个人使用的防护用品。
《安全生产法》第三十七条规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。《职业病防治法》也规定，用人单位必须为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。
生产经营单位必须为从业人员，提供符合国家标准，或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。生产经营单位应当安排，用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。法律依据 《安全生产法》第四十四条 生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。
1、电脑办公耗材种类繁多，每种耗材都有其特定的用途和价格。例如，打印纸是日常办公中最常用的耗材之一，用于打印各种文档和资料。不同品牌和质量的打印纸价格会有所差异，但一般来说，每包500张的A4打印纸价格在15-30元之间。墨盒/碳粉盒是打印机的重要耗材，用于打印文字和图像。
2、日用品：胶水、剪刀、胶带等。 桌面用品：文件夹、档案盒等。还包括电话机、电脑周边设备等。这些日常杂货虽然琐碎，但都是办公中不可或缺的物品。四类办公耗材会随着不同的行业和办公需求有所变化。比如一些特殊的行业可能需要专业的绘图工具或者大量的纸张等物资。
3、电脑及打印机：现代办公室不可或缺的设备之一。电脑用于处理各种办公任务，如文档编辑、数据处理等。打印机则用于打印文件资料，方便日常办公。 电话及通讯设备：通讯设备是办公室之间沟通的重要工具。除了固定电话，还可能包括移动电话、视频会议设备等，以满足不同形式的沟通需求。
4、文具用品：这是办公桌上最常见的办公用品之一。包括各种笔（圆珠笔、铅笔、水笔、马克笔等）、铅笔刀、橡皮擦、便签纸、胶水、订书机、回形针、文件夹、透明胶带等。 办公用纸：包括各种格式的纸张，如打印纸、复印纸、相片纸、绘图纸等，以及相关的文具，如裁纸刀、夹子等。
机关、事业单位发放劳保费（现称社会保险费）依据文件为《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》，发放劳保用品的依据文件为《劳动防护用品配备标准（试行）》。具体规定分别如下：根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》中关于不列入缴费基数的项目中的第三项规定：（三）劳动保护的各种支出。
劳保用品发放领用管理办法2006年11月30日修订 2006年12月1日开始试行1 目的和适用范围制定本办法就是为了确保“保护员工生产劳动中免受伤害和影响健康”而发放的护体及去污等用品能及时、足量、准确发放到员工手中并得到有效合理使用。
机关、事业单位发放劳保费（现称社会保险费）依据文件为《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》。发放劳保用品的依据文件为《劳动防护用品配备标准（试行）》。
问题八：劳动法关于用人单位劳保用品收费的规定，劳保用品包括工作服吗 需要看具体工作岗位，工作中需要接触什么样的产品，工作环境是什么样的，但是一般都是要配备相应的工作服。
员工为单位提供劳动，单位是有责任为员工提供劳保用品的。依据《安全生产法》第四十二条，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对于从事有职业危害作业的劳动者，用人单位还应当定期进行健康检查。用人单位应当建立健全管理制度，加强劳动防护用品的配备、发放、使用等管理工作。
劳动保护用品的发放应根据员工的岗位性质和工作环境进行。 应根据工作环境的需求来发放不同类型的劳动保护用品。
【法律分析】：（一）劳动保护用品的发放根据岗位性质及不同的工作环境发放。根据工作环境本着按需发放的原则，发放不同的劳动保护用品。（二）劳动保护用品的发放标准及使用年限。（三）劳动保护用品的种类：工作服、防寒服、反光背心、雨衣、雨鞋、安全帽、劳动保护手套、电工鞋。
如果公司未发放劳保用品，并不直接构成违法行为。工资支付是劳动法中的核心内容，只要公司支付了工资，通常情况下就不算违法。 劳保用品的发放通常被视为企业的一种福利待遇，并非法律强制要求。公司是否发放劳保用品，法律并未作出明确规定。
劳动防护用品必须实物供应，禁止折合现金发放或以发放劳动防护用品名义发放其他福利物品。违者将按相关规定处理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十四条，规定用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。
严禁采购、发放、使用假冒伪劣产品。质安部会同人事管理部门核实当期人员、工种后，由质安部编制劳保用品发放清单，开具劳保用品领料单，在领用台账上登记，员工凭领料单到劳保库领取。