酒精和消毒液不属于劳保用品。医用酒精、消毒液属于医用耗材类产品。劳保用品有口罩类、手套类、防护服类、安全带类、安全鞋类、安全帽类、耳罩类。
事业单位职工劳保用品主要包括：卫生用品（如：毛巾、肥皂、清洗液、抹布等）、消毒用品（如：八四消毒液、医用酒精）、扫帚、拖把、手套、工作服（带有安全、单位名称标识）、劳动工具（如：劳动用刀、劳动锄头、劳动镰刀等等）等等。劳动保护用品，有利于劳动者自我保护，体现事业单位对职工的关心。
消毒用品也是必需的，例如八扰耐笑四消毒液和医用酒精。 清洁工具，如扫帚和拖把，也属于劳保用品的范畴。 个人防护装备，如手套和工作服，也是提供职工安全防护的重要物品。 工作服上通常会带有单位的名称或标识，以便识别。
医用酒精不属于劳保用品，医用酒精属于医用耗材类产品。劳保用品意思就是在劳动作业的时候用到的为了保护我们不受到伤害的防护用品。
口罩、普通劳保用品加工、销售；药用辅料（乙醇）分装，消毒液生产；84消毒液、医疗酒精及医疗消毒液、塑料包装物的生产及销售等。你去办理营业执照的时候，会有工作人员指导你怎么填写经营范围的。
用宏吧，先设计一个登记表，再用宏将登记表中的数据，保存到隐藏的数据保存表中，即可。
、负责全公司的会议通知、记录工作。（2）、负责公司文件资料的打印、登记、发放的工作。（3）、负责总经理办公室的清洁卫生。（4）、负责公司各种文件的保管、存档的工作。（5）、负责公司办公用品、劳保用品的分配和发放。（6）、负责报刊杂志订阅工作。（7）、负责接待办公室的来访人员。
● 与人员档案信息关联，可在人员档案查阅用品领用记录。1员工自助员工自助的目的是让企业的员工都参与到人力资源管理流程中去，使人力资源管理更科学。● 员工可查看本人的档案信息以及相关的信息如社会保险、培训、薪资、岗位异动、合同、绩效考核成绩等； ● 部门负责人可查看本部门所有员工的档案及相关信息。
1、劳保服装：这是财务劳保用品中最为常见的一类，通常包括工作服、防护服等。这些服装能够保护员工在工作过程中避免受到尘埃、油污等污染物的侵害，同时也是员工形象展示的一部分。 劳保鞋：劳保鞋主要用于保护员工的脚部安全，防止在工作环境中的重物砸伤、化学品腐蚀等可能的伤害。
2、劳保用品是为了确保员工在工作过程中的安全与健康，减少因工作导致的意外伤害或职业病而配备的。这些用品可能包括安全帽、防护眼镜、工作服、防滑鞋等。由于其在工作中的重要作用，企业通常需要为这些用品的购置和维护承担费用。
3、详细解释如下：劳保用品是为了保护劳动者在生产劳动过程中的安全和健康而发放的物品。在企业的财务管理中，劳保用品的支出通常被归类在劳动保护费科目下。这一科目主要涵盖了与确保员工安全与健康相关的各种费用，包括但不限于工作服、安全鞋、防护眼镜、手套、口罩等。
4、个人防护用品 安全帽：用于保护头部，防止意外伤害。防护眼镜：保护眼睛免受飞溅物、尘埃等伤害。防护服：如工作服、防火服等，用于保护员工在工作过程中免受化学、物理等危害。解释：个人防护用品是最基础的劳保用品，对于保障员工在工作过程中的安全至关重要。
1、工作服：为了确保员工在工作中得到适当的保护和舒适，工作服是劳保用品的一部分。 口罩：口罩是预防呼吸道疾病传播的重要个人防护装备，应根据工作环境的需求进行采购。 手套：手套可以保护双手免受化学物质、尖锐物品或其他有害物质的伤害。
2、劳保用品，就是劳动保护用品，用于职工从事操作，保证职工安全和健康的用品，比如：安全帽，手套，工作服，电焊用的头罩，眼镜，防护鞋，围裙，等等。头部护具类：安全帽。呼吸护具类：防尘口罩 过滤式防毒面具 自给式空气呼吸器 长管面具。眼（面）护具类：焊接眼面防护具 防冲击眼护具。
3、工作服、口罩、手套、安全帽、安全鞋、消毒液啊，都是，范围太广了。今年我们7月3-5日也去劳保会，除了劳保用品还准备采购些防疫物品。听说要现在劳保会官网或官微进行实名预登记，到现场免费领取防疫小包。
4、个人劳动防护用品包括安全帽、安全带、安全（绝缘）鞋、防护眼镜、防护手套、防尘（毒）口罩等。施工安全防护用品（具）包括安全网、钢丝绳、工具式防护栏、灭火器材、临时供电配电箱、空气断路器、隔离开关、交流接触器、漏电保护器、标准电缆等及其他劳动保护用品。
5、劳动保护用品有头部防护用品；呼吸防护用品；眼面部防护用品；耳部防护用品；手部防护用品；足部防护用品；躯干防护用品；坠落防护用品；以及其他的防护用品。
医院劳保用品主要包括：防护服、口罩、手套、护目镜、消毒液等。防护服 防护服是医院劳保用品中最为重要的一种。医护人员在工作时，需要接触各种病原体，因此，穿着防护服能够有效隔离病菌，保护医护人员免受感染。
医用消耗品 一次性医疗用品：如医用针管、输液器、医用敷料（纱布、绷带等）、口罩、手套等。这些用品在医疗过程中使用一次后即需更换，以保障医疗安全和卫生。 药品及试剂：包括各种药品、生物制品、体外诊断试剂等。这些耗材在诊断和治疗过程中至关重要，直接影响到治疗效果和患者安全。
医院工作服可以计入管理费用——劳保费用。如果是由于工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出，可以列入“管理费用——劳保费用”。如果是为了提升公司形象为职工定制的工作服，则应在“管理费用——福利费”中列支。
护士工作服是医护人员在工作中所穿着的专用服装，属于职业装的一种。它具有保护、卫生、统一形象等多种功能。会计科目分类 在会计记账中，护士工作服的费用应当归属于管理费用这一大类。这是因为工作服是日常运营中的一项开支，与医院的日常管理和运营活动直接相关。
这个有地域之分，我这里是石家庄，根据各个日常保洁点的需求，劳保用品也不太一样。一般日保点的劳保包括工装（夏、冬两季），雨鞋、每月发胶皮手套、洗衣粉、肥皂、毛巾、口罩。如果是特殊行业，如医院还得给工人打防御针。总之，要根据甲方的要求和工作环境的需要而定。
医院劳保用品归行政部门管。医院是治疗和护理病人的机构，也兼做健康检查、疾病预防等，是由专业分工的医院职员通过医学检查、检验、治疗等设备提供医疗及患病休养服务的一种医疗机构，其服务对象为觉察或认可自己心理上或生理上有严重问题的疾病患者、伤者和接受分娩的孕妇等。